Wieliczka, dnia 17.11.2025r.
V-NAB-1101-3/304/2025
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce poszukiwani kandydaci na stanowisko Interwenta Kryzysowego
I. Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na w/w stanowisku:
- Obywatelstwo polskie.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Wykształcenie: ukończone studia wyższe na jednym z wymienionych kierunków: psychologia, socjologia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innych pokrewnych kierunkach związanych z pomaganiem i wsparciem społecznym lub ukończone studia podyplomowe w zakresie interwencji kryzysowej lub udokumentowane szkolenia z obszaru interwencji kryzysowej w wymiarze min. 120 godz.
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
- Kandydat nie był karany za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności oraz przestępstwa na szkodę małoletniego oraz o toczących się względem niego postępowaniach karnych.
- Nieposzlakowana opinia.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
II. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:
- Znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań, a w szczególności zagadnień zawartych w:
- Ustawie o pomocy społecznej,
- Ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
- Ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
- Znajomość problematyki z zakresu interwencji kryzysowej ze szczególnym
uwzględnieniem zjawiska przemocy domowej oraz uzależnień. - Doświadczenie w pracy interwencyjnej, terapeutycznej, korekcyjnej i/lub w jednostce pomocy społecznej.
- Mile widziane szkolenia doskonalące z zakresu poradnictwa rodzinnego, pomocy psychologicznej, poradnictwa i doradztwa, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wsparcia dzieci i młodzieży, interwencji kryzysowej.
- Komunikatywność.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Odporność na stres.
- Odpowiedzialność i systematyczność.
- Prawo jazdy kat. B.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Przyjmowanie osób zgłaszających się do Ośrodka Interwencji Kryzysowej.
- Przeprowadzanie wstępnej diagnozy sytuacji kryzysowej klienta, ocena stanu czynnego kryzysu, ustalenie planu pomocy.
- Wsparcie członków rodzin, które doświadczają trudności i kryzysów.
- Doradztwo i poradnictwo w formie bezpośredniej i telefonicznej dla klientów Ośrodka w ramach interwencji kryzysowej.
- Prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych, szkoleń, warsztatów oraz grup wsparcia, również poza siedzibą Ośrodka Interwencji Kryzysowej, w instytucjach współpracujących z OIK lub zgłaszających potrzebę wsparcia ze strony OIK.
- Rzetelne prowadzenie dokumentacji występującej w Ośrodku Interwencji Kryzysowej zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
- Opracowywanie i realizowanie programów profilaktycznych oraz podejmowanie innych działań pre- interwencyjnych.
- Prowadzenie oddziaływań post-interwencyjnych względem osób korzystających z oferty.
- Organizowanie systemu wsparcia dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej.
- Nadzór w godzinach nocnych nad mieszkaniami hostelowymi OIK.
- Pełnienie dyżurów nocnych, wraz z odbieraniem rozmów telefonicznych w godz. od 20:00 do 08:00 dnia następnego.
- Świadczenie pomocy osobom korzystającym z całodobowego pobytu w Ośrodku Interwencji Kryzysowej.
- Dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem z pozostałymi pracownikami Ośrodka.
- Współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych PCPR.
- Współpraca z Sądem, Policją, służbą zdrowia, strażami, ośrodkami pomocy społecznej i innym organizacjami pomocy społecznej, w ramach prowadzonej interwencji kryzysowej, wsparcia rodzin, działań pre- oraz post interwencyjnych.
IV. Warunki pracy i płacy:
- Wymiar czasu pracy – pełny etat;
- Praca zmianowa w systemie 12 godzinnym z dyżurami nocnymi i świątecznymi.
- Okres trwania umowy: umowa na czas określony, z możliwością przedłużenia;
- Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce,
ul. Niepołomska 26G, 32-020 Wieliczka – pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko znajduje się na I piętrze budynku, który posiada windę; - Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
- Wynagrodzenie zasadnicze: wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1960 ze zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce;
V. Inne informacje:
- Szczegółowe informacje w sprawie rekrutacji można uzyskać w dni robocze pod nr tel. 795 535 746, w godzinach od 7:30 do 15:30.
- Wdrożona w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce Procedura zgłaszania wewnętrznych naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych dostępna jest na stronie internetowej pod adresem: https://pcpr-wieliczka.pl/zglaszanie-przypadkow-naruszen-prawa-sygnalista/
- Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce jest pracodawcą równych szans, a wszystkie aplikacje będą rozpatrywane z równą uwagą, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
VI. Wymagane dokumenty:
1) życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV);
2) kopia dyplomu ukończenia studiów;
3) kopie certyfikatów lub zaświadczeń uzyskanych w ramach szkoleń z obszaru interwencji kryzysowej;
4) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) oświadczanie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu
7) z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych;
9) klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych;
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wizerunku w procesie rekrutacji;
*W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne tj. podanie o pracę, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), oświadczenia powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Interwenta kryzysowego przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce, zgodnie z art. 6 ust 1 lit b ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. RODO (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119.)”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce ul. Niepołomska 26G w godzinach urzędowania sekretariatu lub pocztą elektroniczną na adres: m.ferenczak@pcpr-wieliczka.pl,
przyjmowanie dokumentów trwa w trybie ciągłym do momentu wyłonienia kandydata do zatrudnienia.
